18 апреля состоялся традиционный республиканский профсоюзный правовой прием, в рамках которого правовые инспекторы Федерации профсоюзов Беларуси выехали в регионы, чтобы оказать гражданам бесплатную юридическую помощь по вопросам, связанным с защитой их профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.

Как сообщила главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Ирина Михнович, на Брестчине приемы провели все городские и районные объединения профсоюзов. Наряду со специалистами профсоюзов граждан консультировали сотрудники прокуратуры. Всего на приемы обратились 127 человек.

В частности, жителей Барановичского региона консультировал главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Иван Ципко. На правовом приеме также присутствовал заместитель председателя Брестского областного объединения профсоюзов Роман Чуль.

Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Притупчик провела консультации в Бресте и Брестском районе, где на профсоюзный прием с вопросами, затрагивающими трудовое законодательство, обратились более 20 человек.

Так, к примеру, работник-инвалид 3-й группы пришла с вопросом о правомерности привлечения ее к работе в выходной день. Алеся Притупчик разъяснила, что привлечение инвалидов, согласно части первой ст.147 Трудового кодекса Республики Беларусь к работе в выходные дни, допускается только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена в соответствии с медицинским заключением (ч.5 ст.287 ТК).

В Жабинковском районном объединении профсоюзов одного из обратившихся интересовал вопрос оплаты больничного листа: с какого дня оплатят больничный, если работник обратился в поликлинику после окончания рабочего дня?

— В соответствии с п. 9.5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совета Министров от 28 июня 2013 г. № 569 с изменениями.) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством. Таким образом, пособие будет начисляться со следующего, после обращения, дня, — разъяснила правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникаций Екатерина Шестак.

В Ляховичах прием провела правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Ольга Ковалёк. Один из вопросов, касался предоставления единовременной выплаты на оздоровление к трудовому отпуску. С 1 января 2024 года – это обязанность или право нанимателя?

Ольга Ковалёк объяснила, что Трудовой кодекс Республики Беларусь не обязывает нанимателя производить такую выплату, если она не предусмотрена законодательством для отдельных категорий работников. Вместе с тем, если в своем локально-правовом акте, трудовом договоре с работником он пропишет, что работнику производится единовременная выплата на оздоровление, тогда он будет обязан ее осуществлять в соответствии со ст.182 ТК в новой редакции. Если же в ЛПА организации содержится положение о выплате помощи на оздоровление к трудовому отпуску при условии, что используемая работником часть отпуска не менее 14 календарных дней, то выплата на оздоровление к трудовому отпуску предусмотрена не исходя из требований законодательства, а по решению нанимателя. Соответственно, и условия данной выплаты определяет наниматель.

В Кобринском городском объединении профсоюзов и ГУ «Комплексная детско-юношеская спортивная школа Кобринского района» на прием к главному правовому инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Сергею Василюку обратились 6 человек.

Один из вопросов касался порядка учета рабочего времени при участии работников предприятия в субботнике?

— Республиканский субботник проводят в общеустановленный выходной день. Поэтому к участию в нем работники привлекаются только в добровольном порядке. Наниматель не вправе требовать от работников выполнения работы под угрозой применения какого-либо воздействия, — пояснил Сергей Василюк. — При участии в субботнике оплата труда работникам не начисляется, отработанное на субботнике время не подлежит учету в табеле использования рабочего времени. В то же время, в случаях участия в субботнике в рабочий день (смену) учитывается фактически отработанное работником время в соответствующий рабочий день (смену), за которое производится начисление заработной платы. Удержание денежных средств из заработной платы работников, для которых день проведения республиканского субботника является рабочим днем, производится с их согласия в размерах, определяемых добровольно самими коллективами работников.

 

Сегодня в рамках правового приема также прошел день правового просвещения и правовой культуры в трудовых коллективах, на котором обсуждали новшества Трудового законодательства Республики Беларусь, вступившие в силу с 1 января 2024 года. Участниками диалога стали более 600 человек.